- 令和7年分年末調整の対象となる人ならない人2025/09/30
- 令和7年度税制改正による所得税法上の配偶者特別控除の影響2025/09/23
- 大阪・関西万博への物品提供費用にかかる法人税法上の取扱い2025/09/16
- 令和7年度税制改正後の所得税および個人住民税の非課税ライン2025/09/09
- 令和7年分以後の所得税法上の扶養親族の所得要件の見直し内容2025/09/02
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いよいよ今年も後3ヶ月。やり残しのないように、進捗の確認や計画の見直しを随時行いましょう。特に年末年始は、大きな資金が必要となる時期です。資金繰り計画や未収債権の回収促進が大切です。>> 本文へ |
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特定親族なのに特定親族特別控除が適用できない場合とは、どのような場合でしょうか? >> 本文へ |
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2025年の賃金引き上げ状況をみていきます。 >> 本文へ |
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
![]() | 時差出勤取扱通知書[2025年10月対応版] |
従業員から時差出勤制度の申出があった際、会社がその際の取扱いを従業員に通知するための書式です。 | ![]() ![]() |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、従業員に支払っている給与が最低賃金以上となっているかを確認する際の注意点についてとり上げます。>>本文へ |
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今後、人事労務管理に関連する法令改正の施行が多くあります。そこで今回の特集では、今後1年の間に施行される労働関係諸法令改正の概要を確認しておきましょう。>>本文へ |
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10月を皮切りに地域別最低賃金額が改定され始めます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認し、対応しましょう。>>本文へ |
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指導票 |
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
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7月に発表された調査結果から、医療機関等の賃金改定状況をみていきます。>> 本文へ |
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7月に発表された調査結果から、福祉施設等のハラスメント対策への取組状況などをみていきます。>> 本文へ |
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配偶者控除と配偶者特別控除をおさらいしながら、改正後は年収いくらまでが対象になるのか、一覧で確認します。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、10月に改正される育児・介護休業法の改正内容に関するご相談です。>> 本文へ |
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| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 | |
![]() | 採用面接シート |
採用面接の際に、応募者にあらかじめ記入してもらうことで、勤務内容を確認しやすくなります。 | ![]() ![]() |
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| リーフレット集へ | |
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賃金引上げの支援策 |
賃金引上げの際に活用できる助成金の情報をまとめたリーフレット重要度:★★★★★ 発行者:厚生労働省 発行日:2025年9月 | |
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相続税の申告において、どのような人が障害者控除を適用できますか。>> 本文へ |
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高齢の親の生活を支えるために、子が財産管理を行う方法として考えられる3つの契約と留意点について、ご紹介します。>> 本文へ |
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生命保険の死亡保険金について、受取人は誰でも自由に指定できるのでしょうか?>> 本文へ |
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相続した賃貸用事業用地について、借主から借地期間延長の申出がありました。この延長について公正証書による契約を求められたのですが、必要なのでしょうか?>> 本文へ |
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スマホの使いすぎがもたらす脳疲労と、その対策について取り上げました。>> 本文へ |
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今年5月に発表された資料から、贈与税の暦年課税の申告状況をみていきます。>> 本文へ |
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